해고예고수당 계산법 실무 사례 | 실제 해고예고수당 계산 예시
갑작스러운 해고 통보에 당황하셨다면, ‘해고예고수당’에 대해 알아보세요. 근로기준법에 따라 사용자는 근로자를 해고할 때 30일 전까지 예고하거나, 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 합니다. 이는 갑작스러운 실직으로 인한 경제적 어려움을 완화하기 위한 제도로, 근로자의 소중한 권리입니다. 해고예고수당의 기본 개념 해고예고수당은 근로자가 해고를 통보받은 시점부터 30일간의 임금에 해당하는 금액입니다. 법적으로 30일 전 해고 예고를 하지 않은 경우, 사용자는 30일치 … Read more